446769003: puntaje de entrevista para antecedentes de desempeño laboral (entidad observable)

concepto de SNOMED CT\entidad observable\función\Occupational performance history interview score (observable entity)

Status: current, estado de definición de concepto necesario pero no suficiente (metadato del núcleo). Date: 31-Jan 2011. Module: módulo identificador del núcleo de la terminología de SNOMED CT (metadato del núcleo)

Descriptions:

Id Description Lang Type Status Case? Module

2881414016 Occupational performance history interview score (observable entity) en descripción completa Active uso de mayúsculas y minúsculas sin relevancia para la totalidad del término (metadato del núcleo) módulo identificador del núcleo de la terminología de SNOMED CT (metadato del núcleo)
2882516019 Occupational performance history interview score en sinónimo (metadato del núcleo) Active uso de mayúsculas y minúsculas sin relevancia para la totalidad del término (metadato del núcleo) módulo identificador del núcleo de la terminología de SNOMED CT (metadato del núcleo)
2885380012 puntaje de entrevista para antecedentes de desempeño laboral (entidad observable) es descripción completa Active uso de mayúsculas y minúsculas sin relevancia para la totalidad del término (metadato del núcleo) Latin American Spanish extension module
2896276013 puntaje de entrevista para antecedentes de desempeño laboral es sinónimo (metadato del núcleo) Active uso de mayúsculas y minúsculas sin relevancia para la totalidad del término (metadato del núcleo) Latin American Spanish extension module

Expanded Value Set

Outbound Relationships	Type	Target	Active	Characteristic	Refinability	Group	Values
Occupational performance history interview score (observable entity)	es un[a]	función	true	relación inferida	restricción existencial (metadato del núcleo)
Occupational performance history interview score (observable entity)	es un[a]	característica observable funcional (entidad observable)	false	relación inferida	restricción existencial (metadato del núcleo)

Inbound Relationships	Type	Active	Source	Characteristic	Refinability	Group
puntaje de la escala de identidad laboral, Entrevista de Antecedentes de Desempeño Laboral II Versión 2.1 (entidad observable)	es un[a]	True	Occupational performance history interview score (observable entity)	relación inferida	restricción existencial (metadato del núcleo)
puntaje de la escala de competencia laboral, Entrevista de Antecedentes de Desempeño Laboral II Versión 2.1 (entidad observable)	es un[a]	True	Occupational performance history interview score (observable entity)	relación inferida	restricción existencial (metadato del núcleo)
puntaje de la escala de entornos laborales de la Entrevista de Antecedentes de Desempeño Laboral II Versión 2.1	es un[a]	True	Occupational performance history interview score (observable entity)	relación inferida	restricción existencial (metadato del núcleo)

This concept is not in any reference sets